올해 벚꽃축제는 OO돼야 간다! 2021.03.26 29화 : 이 중에 당신 취향 하나 쯤은 있겠죠👻 👻나나 (사이버유령,잡식성) 매주 나나가 수집한 취향을 소개합니다. 오늘도 홍보는 없어요. 오로지 나나와 친구들의. 🙋 이번주 소식 미리보기 /난/ 올해 여의도 벚꽃축제는 추첨제🌸 🦮세계 갱얼쥐의 날 게 껍데기로 만든 마스크 필터😷 /난나/ 성차별 면접🤦♀️ - 남녀고용평등법 - 어떤 가이드라인이 있을까 /난나나/ 🥰너도 나도 모두에게 좋은 캠페인 특집 - 내일, 8시 30분 다같이 소등해요! - 플라스틱을 버리면 리유저블 컵을 준다? (...) 난 짧.게 스크랩한 이야기들 (이미지 출처: blossom.or.kr) 올해 여의도 벚꽃축제는 추첨제🌸 코로나19로 거리두기 제한은 풀리지 않았는데, 날씨는 너무 풀렸어요.. 벌써 💐봄이라구요! 날이 계속 포근하다면 2주 안에 벚꽃이 만개할 예정이에요. 벚꽃축제하면 ‘여의도’ 아니겠어요? 하지만, 아무나 갈 수 없대요. 4월 1일부터 홈페이지에서 사전 신청을 하고, 여기서 당첨된 3,500명만 갈 수 있거든요.. 흑.. 개화 기간인 4월 1일부터 12일까지 해당 길을 전면 통제한다고 해요. 온라인으로 축제 장면을 송출한다곤 하지만, 그 감동이 모니터로 전해질 것 같진 않아요.😥 (이미지 출처: 헬스 조선) 💉가다실 9가, 4월 1일부터 비싸져요! 자궁경부암 예방주사로 알려진 주사인데요. 생식기 사마귀, 외음부암 등을 예방하기 때문에 남녀 모두에게 필요한 주사예요! 필수 예방 주사지만, 워낙 비싼 탓에(1회 14만 원~20만 원 사이) 진입장벽이 높았는데요. 이게 4월 1일부터 15% 더 인상한대요. 그러면 대략 3회에 70만 원 정도라는..?😱 +) 가다실 9가에 대해서 더 자세히 알고싶다면? -> 여기 (이미지 출처 : 잭 도시 트위터 ) 15년 전의 트윗 한 줄이 33억 원에 팔렸다? 트위터 창업자의 첫 번째 트윗 ‘just setting up my twttr’이 NFT 경매에서 한화 33억 원💰에 낙찰됐어요. NFT는 대체 불가능한 토큰으로, 실물 자산이 아니라 디지털 자산에서 사용되는 ‘디지털 인증서’에요. 가상블록체인 네트워크를 이용한 기술이라 데이터 위변조가 불가능하죠. 그러니까 실물 형태는 없지만 어떤 자산의 원본 및 소유권을 주장할 수 있도록 하는 도구에요! 트위터뿐만 아니라 방귀 소리 1년 치를 모아 만든 컬렉션💨이 약 49만 원에 팔리고, AR로 만든 집이 5억 6,400만 원에 팔렸다고. 앞으로 국내에서는 어떤 방식으로 소비될지 궁금하네요.🤔 (이미지 출처 : 한국화학연구원) 🦀게 껍데기로 마스크 필터를? 한국화학연구원에서 친환경 마스크 ‘필터'를 만들었어요. 생분해 플라스틱을 이용해 퇴비화 조건에서 한 달 안에 100% 자연 분해될 수 있는 마스크 필터인데요. 이때 나나의 눈을 사로잡은 건, 생분해 플라스틱을 촘촘히 엮어 마스크의 부직포 부분을 만든 후, 키토산(게 껍질에서 추출)으로 코팅했다는 사실! 키토산은 양극(양전하)을 띠고, 바이러스나 미세먼지 등 외부 물질은 보통 음극(음전하)을 띤대요. 따라서 음극의 바이러스가 양극의 키토산 코팅에 자석이 끌리듯 달라붙어 마스크를 통과하지 못하게 한다고. 게 껍데기에 이런 성질이 있다는 건 꿈에도 몰랐는데.. 정말 신기해요! (👻: Amazing ㅅ ㅏㅇi언th..🧪) +) 우리가 흔히 쓰는 마스크에 들어간 MB(멜트블로운)필터에 관한 글도 이전에 다뤘음! 👉여기 난나 조금 더 길-게 스크랩한 이야기 #성차별면접 #지금 #우리 #사회에 #필요한건 남녀평등고용법에 대해🧑⚖️ 혹시 님은 얼마 전 논란이 되었던 동아제약 성차별 면접에 관한 이슈를 보셨나요? 한 면접관이 다른 지원자들과 달리 여성 지원자에게만 ‘여자라서 군대에 가지 않았으니 남자보다 월급을 적게 받는 것에 어떻게 생각하냐, 동의하냐"와 같은 질문을 해 논란이 되었는데요. 나나는 이 소식을 보고 **2021년에도 이런 문제가 발생하는 이유와, 성차별 면접 방지를 위해 현 대한민국엔 어떤 제도가 마련되어 있는지 궁금해졌대요. 그래서 이번 /난나/에선 ‘남녀고용평등법'과 현재 우리에게 필요한 것에 대해 함께 알아볼 거예요! (👻: 나나만 따라오면 오늘도 상식 +1이다!) ** 해당 면접은 2020년 11월에 진행되었음. 1. 남녀고용평등법이 뭐야? 언제 생긴 건데? 남녀고용평등법의 풀네임은 ‘남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률‘로, 올해로 34살이 된 법이에요. ‘헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함’을 목적으로 1987년에 제정되었어요. 점차 세월이 흐르며 여성의 사회 진출 보장을 넘어 직장-가정생활의 양립을 위한 정책이 필요하게 됐고요. 따라서 관련 정책이 강화되며 2007년, 남녀고용평등법 ->남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률로 이름이 바뀌게 되었음!🧐 2. 무슨 내용이 포함되어 있는데? 남녀고용평등법이라는 이름답게 남녀의 평등한 기회보장 및 대우(제곧내), 일ㆍ가정의 양립 지원, 직장 내 성희롱의 금지 및 예방 등에 대한 내용이 담겨 있어요. 회사에 다니는 눈누분들이라면 1년에 한 번 ‘성희롱 예방 교육'을 수강하라는 사내 메일을 받아본 적이 있으실 텐데요. 이 내용이 바로 남녀고용평등법 제 13조 1항(사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱 예방 교육을 매년 실시하여야 한다)을 따르기 위한 정책이었다는 것!😮 또 작년 2월엔 부부 동시 육아 휴직이 허용되는 내용이 추가되기도 했어요. (👻: 다양한 내용이 들어있다!) 3. 이번 성차별 면접의 경우는 이 법률 중 어느 부분에 해당하는데? 제7조(모집과 채용) ① 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별하여서는 아니 된다. ② 사업주는 여성 근로자를 모집ㆍ채용할 때 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건, 미혼 조건, 그 밖에 고용노동부령으로 정하는 조건을 제시하거나 요구하여서는 아니 된다. 이번 사건은 남녀고용펑등법 제 7조(모집과 채용)를 위반하는 것으로 보여요. 하지만 이 법을 근거로 처벌을 하긴 어려운 상황이에요. 왜냐하면, 이 법은 채용공고에 특정 성별을 배제하는 내용을 포함하는 것과 같이 채용 조건상의 성차별을 처벌하는 것으로 해석되는 규정이거든요. 즉, 채용공고에 ‘여성은 뽑지 않는다'라고 명시된 게 아닌 이상 면접 상의 차별적 발언만으로는 처벌하기 힘들다는 것이 전문가의 의견.🥲 일종의 입법 공백 상태인 거죠. 4. **처벌을 받은 다른 사례는 없을까? 마찬가지로 면접장에서 “애인은 있나요?”, “아이는 몇 명을 낳을 계획인가요?” 와 같은 질문을 받는다고 해도, 실질적으로 이를 규제할 수 있는 방안은 없어요. 채용절차법 제4조 3항이 ‘구직자의 직무수행에 필요하지 않은 용모·키·체중 등 신체적 조건, 출신 지역·혼인 여부·재산 등의 정보를 기초심사자료로 요구해서는 안 된다’고 규정하고 있긴 하지만, 이 기초심사자료에 면접 질문은 해당하지 않아요. 즉 응시원서, 이력서, 자기소개서 등에 위와 같은 정보를 요구하지 않는 이상, 면접 질문만으로 처벌할 순 없다는 것이죠. 남녀고용평등법과 채용절차법, 두 법의 존재 목적에 대해 다시 생각해볼 필요가 있어 보여요.🙄 **남녀고용평등법: 채용 과정에서 남녀를 차별하거나, 그 직무의 수행에 필요하지 않은 질문을 할 경우 500만 원 이하의 벌금. /채용절차법: 직무의 수행에 필요하지 아니한 개인정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집한 구인자에게 500만 원 이하의 과태료. 5. 현재 우리 정부는🧑⚖️ 고용노동부는 근로 중 또는 채용 과정에서 발생하는 성차별 사례를 신고할 수 있는 ‘고용상 성차별 익명신고' 홈페이지를 운영하고 있어요. 이번 동아제약 사건을 의식한 것인지, 지난 16일 익명 창구에 신고된 사례들을 특별사법경찰관이 엄정 수사하도록 할 방침이라고 밝혔고요. 여성가족부 역시 성차별 없는 채용 문화를 확산시키기 위한 여러 대책을 내놨어요. 우선 모집·서류전형·면접·선발 등 채용 단계별 준수사항을 담은 *성평등 채용 안내서를 각 기업에 배포할 예정이래요. 또 올해부터 기업의 인사담당자를 대상으로 한 인사관리 교육을 진행할 것이라고도 공표했고요. 하지만 이 교육은 의무사항이 아니라, 원하는 기업이 여성인재 아카데미 홈페이지에 들어가 신청하는 방식이라 실효성이 있을지는 의문이에요.🤔 위와 같은 안전장치들이 마련되는 것도 중요하지만, 본질적으로 우리에게 필요한 건 차별받지 않는 사회가 아닐까요? 앞선 제도들은 어디까지나 ‘방지' 대책이니까요. 제일 좋은 예방법은, 문제의 행동을 안 하는 것이죠. 숨어 있는 차별이 없어지는 날까지, 님과 나나가 함께 섬세한 시선으로 지켜보자구요💪 👻그래서 요약하자면, 1. 동아제약의 성차별 면접이 논란이 되었어요. 2. 남녀고용평등법과 채용 가이드라인이 있지만, 절대적인 해결책은 아니에요. 3. '방지' 대책보단 문제의 행동을 하지 않는 것이 제일 중요해요.😀 난나나 사심 가득💕 스크랩한 이야기 #환경캠페인 #다같이 #참여하기 🥰너도 나도 모두에게 좋은 캠페인 특집 이번 난나나에는 함께 참여할 수 있는 캠페인을 소개할 거예요. 그런데 찾다 보니 모두 환경에 관련된 것들이네요. (그만큼 관심이 있으시단 거지~) 간단하게 불을 끄는 것부터 조깅하며 쓰레기 줍는 모습을 찍으면 되는 캠페인까지 다양하게 준비했으니까요! 읽어보시고 님 마음에 드는 거로 하나 실천해보면 어때요? 👻나나는 일단.. 당장 내일인 불 끄기 먼저! (이미지 출처 : 어스아워) 전 세계가 동시에 기후 위기 대응을 위해 한 시간 동안 소등하는 캠페인이에요. 전력 낭비와 빛 공해를 줄이고 지구를 지킬 수 있어요. 이 캠페인은 2007년 WWF 호주에서 시작해 현재는 세계 곳곳에서 함께 참여하고 있어요. 어떤 절차가 있는 게 아니라 전등만 끄면 돼요. 가정에서도 쉽게 동참할 수 있는 거니까 지구를 위해 한 시간을 투자해 주세요! 참여 방법/기간 : 내일!! 27일 토요일 저녁 8시 30분에 한 시간 동안 전등 끄기 (이미지 출처 : 스타벅스) 3. 스타벅스, 플라스틱 수거와 리유저블 컵 증정스타벅스에서 진행하는 플라스틱 재활용 캠페인. 인스타그램 이벤트에 참여 후 매장에서 아이스 음료를 주문하면 일회용기가 아니라 리유저블(텀블러) 컵에 담아주는 거예요. 이벤트 참여 중에 수거된 플라스틱은 9월에 친환경 패션 상품으로 제작된대요! 댓글, 게시물 추첨을 통해서 기프티콘과 상품 교환권을 증정한다고. 참여 방법 : 비치된 ‘플라스틱 수거함’에 직접 가져온 빈 페트병을 넣기 -> 넣는 순간을 찰칵 -> SNS에 인증 -> 매장에서 아이스 음료 주문하고 리유저블 컵 받기 캠페인 기간 : 4월 26일까지 (이미지 출처 : 볼보자동차코리아) 4. 볼보, 친환경 러닝 플로깅 캠페인 코로나19로 인해 언택트로 진행되며 조깅하면서 쓰레기를 줍는 플로깅 캠페인. 이 활동을 위해 친환경 소재로 만든 러닝 티셔츠와 가방 등 한정판 패키지를 만들었다고 해요. 패키지 사전 신청은 29일부터 1주일 동안 진행되는데, 해당 수익금은 일회용 마스크 폐기를 위한 활동에 사용된다고. 패키지를 따로 구매하지 않아도 캠페인 참여는 가능해요! 해당 기간에 가볍게 산책하러 나간 날, 참여해봐도 좋을 것 같아요! 🔔소소한 알림🔔 📣 아-아. 모든 구독자분들께 알립니다. 민주주의 원칙에 따라 나나와 울 님과의 애칭은 '눈누'가 되었음을 2021.3.26 오전 7시 엄숙히 선언합니다.(I solemnly swear that..) 앞으로는 구독자님 대신 눈누님들이라는 호칭으로 불러볼게요 ..헤헤. 아, 그리고 지난주 레터에 공개한 나나의 첫 후원 프로젝트 마감은 오늘까지니 관심 있는 눈누님들은 잊지 말고 함께해주세요! 나나👻(캐릭터) : 사이버 세상을 유랑하는 유령 나나. 취향 떠돌이예요. 오늘도 수집하러 간당! 페퍼😺 : 매일 생각하고 기록해요. 세상에 휩쓸리지 않도록 노력 중입니다 (진지) 주디🐥 : 4개국어를 하는 만큼, 만물에 관심이 많아요. KPOP, 웹툰, 문화 콘텐츠의 덕후랍니다. 잡식성 오타쿠가 엄선한, 비밀스런 취향들을 구독자님들에게만 공개할게요. nan_nana_@naver.com 구독 💌 / 구독 메일 수정 지난 레터 다시보기 수신거부😪 Unsubscribe 👻인스타그램과 블로그도 하고 있어요! |
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